Concorso ATA Ex LSU: Che Cos’è e Quali sono le Novità?

Il concorso ATA Ex LSU è una selezione rivolta a coloro che hanno svolto servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali come dipendenti di aziende private. Questo concorso offre l’opportunità di ottenere un posto di lavoro a tempo indeterminato come Collaboratore Scolastico presso le scuole pubbliche italiane. 

Nel corso degli anni, il bando è stato soggetto a diverse modifiche, soprattutto per quanto riguarda i requisiti di ammissione. 

In questo articolo, esploreremo le novità del concorso ATA Ex LSU e cercheremo di fare chiarezza su tutto ciò che c’è da sapere per partecipare alla selezione.

Prima di iniziare con la spiegazione nel dettaglio, mi presento: sono Elsa e ho lavorato per oltre 20 anni all’interno delle scuole come ausiliario. Ho creato questo portale per aiutare altri professionisti ad orientarsi nella parte burocratica per diventare personale ATA all’interno di un istituto scolastico.

Chi Sono gli EX LSU?

La sigla LSU sta per “Lavoratore Socialmente Utile”. Nel 1988, la legge n. 67 ha permesso che i disoccupati venissero assunti a tempo parziale da enti pubblici e altri soggetti per svolgere lavori a beneficio della comunità. Successivamente, in alcune scuole, a causa della crescente carenza di personale, gli LSU sono stati assunti da alcune cooperative private che fornivano servizi di pulizia.

Con il Decreto Legge n. 126 del 29 ottobre 2019, convertito in Legge n. 159 del 20 dicembre 2019, il Ministero dell’Istruzione ha avuto l’autorizzazione per indire un concorso per l’assunzione di 11.263 collaboratori scolastici. Il bando era rivolto a coloro che avevano lavorato per almeno 10 anni come dipendenti a tempo indeterminato di aziende che fornivano servizi di pulizia e ausiliari presso istituzioni scolastiche ed educative statali.

I 10 anni di servizio richiesti potevano anche essere non continuativi, a condizione che fossero inclusi gli anni 2018-2019. Questa è stata la prima selezione per l’assunzione a tempo indeterminato degli ATA ex LSU con un’anzianità lavorativa di almeno 10 anni.

Concorso ATA Ex LSU: Cosa Prevede l’Ultimo Bando?

Il 22 febbraio 2023, il decreto Milleproroghe è stato definitivamente approvato alla Camera dei Deputati. Tra i vari provvedimenti, questo decreto prevede la proroga delle assunzioni del personale ex LSU ATA dal 1° settembre 2023. 

Il concorso per queste assunzioni è stato già posticipato diverse volte e attualmente il personale presente nelle graduatorie ATA è assunto a tempo determinato (contratto al 30 giugno con clausola risolutiva) sui posti destinati al personale ex LSU ATA.

Il decreto Milleproroghe ha modificato l’articolo 58, comma 5-septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito in legge con modificazioni dalla legge 9 agosto 2013, n. 98. In particolare, le parole “a decorrere dal 1° settembre 2022” sono state sostituite con “a decorrere dal 1° settembre 2023”, prorogando così la procedura di assunzione del personale ex LSU ATA di un ulteriore anno.

Il nuovo bando per l’assunzione di personale ATA ex LSU richiede almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, che comprendano gli anni 2018 e 2019, nei servizi di pulizia e ausiliari presso istituzioni scolastiche ed educative statali. 

Il concorso è rivolto alle persone che non hanno potuto partecipare alle procedure di internalizzazione precedenti a causa della mancata disponibilità di posti nella loro provincia di appartenenza. Anche il nuovo concorso ATA ex LSU si svolge su base provinciale.

Alla fine del concorso, verrà pubblicata una graduatoria nazionale, che sarà utilizzata per l’assunzione sui posti residuati. La stessa graduatoria verrà utilizzata anche per la nomina, a domanda e nell’ordine della medesima graduatoria nazionale, dei partecipanti che siano risultati in soprannumero nella loro provincia a causa della loro posizione nelle graduatorie.

Quali sono i Requisiti di Accesso per il Concorso ATA Ex LSU?

Per poter partecipare alla procedura di concorso, è necessario soddisfare i seguenti requisiti: 

• Avere il diploma di scuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione (che al momento non è ancora stata stabilita); 
• Avere svolto, per almeno 5 anni (anche non continuativi), servizi di pulizia e ausiliari presso istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese che hanno contratti per lo svolgimento di tali servizi. Nel computo dei 5 anni, è necessario che siano inclusi anche il 2018 e il 2019, considerando l’anno solare. 

Il concorso è riservato al personale che non ha potuto partecipare alle procedure precedenti a causa della mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza. In totale, sono disponibili 590 posti.

Le Domande Frequenti sul Concorso ATA Ex LSU

Vediamo ora alcune domande frequenti che gli utenti si pongono spesso nel momento in cui cercano informazioni a riguardo del concorso ATA Ex LSU.

Quando uscirà il bando ex LSU?

In base al Decreto Milleproroghe, l’assunzione degli ex lavoratori socialmente utili ATA (ex LSU) è stata posticipata al 2023. In precedenza, con la circolare 32319 del 13 settembre 2022, il Ministero dell’Istruzione aveva autorizzato il personale ATA ad assumere supplenze sui posti ex LSU. Tuttavia, ora il bando per l’assunzione di personale ex LSU non uscirà prima del secondo semestre 2023.

Quando esce il concorso ATA 2023?

L’annuncio del bando per il concorso ATA 2023 dovrebbe essere pubblicato tra la fine di marzo e aprile 2023, durante la stagione primaverile. La scadenza per la presentazione delle candidature dovrebbe essere la stessa per tutte le Regioni.

Come entrare a far parte del personale ATA?

Per diventare parte del personale ATA, occorre partecipare a concorsi che valutano solamente i titoli (senza svolgere prove d’esame), i quali consentono di essere inseriti nelle graduatorie ATA. Una volta in graduatoria, si può essere contattati per svolgere supplenze o per essere assunti a tempo determinato o indeterminato.

Quando esce la domanda ATA 2024?

Il nuovo bando per la formazione delle graduatorie ATA di prima fascia valide per l’anno scolastico 2023/2024, noto come concorso ATA 24 mesi, uscirà entro la primavera del 2023. Tale concorso rappresenta la possibilità per i candidati di partecipare alle prove di selezione per l’inserimento nelle graduatorie ATA, dalle quali potrebbero essere chiamati per supplenze o per assunzioni a tempo determinato o indeterminato.